Muchas de las empresas dejan a un lado uno de los departamentos más importantes, que es Recursos Humanos. Poco a poco se ha dado mayor importancia a este departamento equiparándolo con otros como el administrativo o comercial haciendo que se comiencen a tomar medidas para hacer crecer o facilitar el trabajo en este departamento.
Muchas de las empresas dejan a un lado uno de los departamentos más importantes, que es Recursos Humanos. Poco a poco se ha dado mayor importancia a este departamento equiparándolo con otros como el administrativo o comercial haciendo que se comiencen a tomar medidas para hacer crecer o facilitar el trabajo en este departamento.
La importancia del Capital Humano ha sido fundamental en un momento donde es muy común cambiar de trabajo por muchas razones, desde ambiente laboral, sueldo, aptitudes o por problemas directamente laborales.
Es por esto, que los líderes de este departamento estratégico han buscado nuevos modelos y herramientas que les faciliten las tareas y mejoren los resultados a corto plazo. ¿Pero cómo ofrecer un mejor soporte y fortalecer al área?
Los principales retos que tienen las empresas es desde poder calificar a sus candidatos, dar seguimiento a las propuestas económicas al igual de la gestión del talento dentro de la organización.
Está claro que el objetivo de un desarrollo para Recursos Humanos es potencializar el departamento y facilitar los procesos. Pero, ¿qué otros beneficios podemos encontrar en esta herramienta tecnológica y cómo Salesforce permite realizar estas tareas?
Automatizar la gestión de talento: Al poder almacenar toda la información de cada uno de los trabajadores de la empresa, Salesforce ofrece la capacidad de desarrollar una instancia que permita tener los datos necesarios de manera ordenada e inmediata, lo que facilita su análisis. Además, nos ayuda a disminuir el uso de las hojas de cálculo y poder conectar de manera más intuitiva con los demás sistemas de la empresa como ERP o sistema de facturación
Es una pregunta que muchas empresas realizan al momento que se muestra la plataforma de Salesforce, pero que al paso del tiempo y conocimiento del sistema les permite conocer el potencial que dando la confianza de llevar el proceso en Salesforce.
Salesforce permite desarrollar de una forma totalmente personalizada cualquier tipo de proceso del área de Recursos humanos, desde la facilidad de uso del sistema al igual de la sencillez que cuenta la plataforma para poder realizar algunos cambios.
Los beneficios de Salesforce son demasiados, pero uno de ellos es que podemos integrar en la plataforma todas las áreas de la empresa de tal forma que con los desarrollos de Salesforce en los demás departamentos y la potencia de un ERP permitirá a el área de TI poder tener mayor facilidad de poder administrar solamente dos plataformas, dejando así el estar manteniendo miles de desarrollos.
Además, el Salesforce para el área RH traerá a la organización múltiples beneficios para gestionar y desarrollar el potencial del talento humano, entre los que destacan:
– Alcanzar los objetivos empresariales
– Alinear estratégicamente a los colaboradores con la organización
– Incrementar el nivel de productividad de los trabajadores
– Evaluar efectivamente su desempeño
– Potenciar el desarrollo del equipo de trabajo
– Ofrecer planes de aprendizaje automatizado y personalizado
– Retener al talento clave
– Recompensar con base en el desempeño de manera justa y objetiva
– Atraer, reclutar y seleccionar al talento más apto
– Mejorar la comunicación en el equipo de trabajo
¿Estás preparado para llevar tu departamento de RH a Salesforce?
En CloudCo somos especialistas en el desarrollo, mantenimiento, soporte e integraciones de la plataforma de Salesforce, acércate a nosotros y lleva a tu empresa a vivir en la nube.
Escrito por Miguel Jasso Moreno